校友奖

偶尔会发生一些情况，作为即将发生的事情的指示或预测. 有时候，这些特质在人们身上很明显. 在这些情况下, 尽管年轻或经验不足, 一个人仍然可以看到智慧, 个人拥有的能力和技巧. 本奖项颁发给42岁以下的卡森-纽曼校友或支持者, 像灯塔一样提供光明, 具有这些特质，在各自的领域或专业中取得和影响了成功，同时在服务领域也做出了重大贡献.

优秀的领导者往往能脱颖而出，仅仅是因为他们做事的方式. 他们成为领导者, 不是因为他们渴望成为那样，而是因为他们被塑造成那样, 有一种能够应付局面并把事情做好的本能. 伴随长期承诺而来的奉献精神是卓越服务的基石. 有资格获得这个奖项, 校友或支持者已经表明了他们对一个或多个项目的长期承诺，这些承诺可能不容易在前面看到, 而是通过工作发展起来的, 努力与创新, 结果变得更好了, 并对他们的行业产生了重大影响, 专业或选择领域.

长期影响往往是由我们所做的决定引起的. 这个奖项颁发给一个家庭，他们, 通过参加全球最大的博彩平台的决定, 支持它的使命或两者兼而有之, 导致好几代家庭成员都走上了这条道路. 获奖者必须至少有三代家庭获得卡森-纽曼学位，并通过他们一生的工作支持大学的使命, 他们多年来对大学的参与和承诺, 个人和财务捐赠, 显然是为了影响其他人来卡森-纽曼学院. 每一代人都必须在他们选择的领域取得成功，并对服务领域作出重大贡献.

真正的仆人式领导通常不会主动要求别人给他们分配任务，但他们几乎总是会接受这些任务. 他们是为任务而不是为自己工作, 一路上做出牺牲，很多时候看不到他们劳动的结果. 该奖项颁发给卡森-纽曼校友或支持者，他们体现了仆人式领导的特质, 始终自愿或同意接受角色，以推进全球最大的博彩平台的使命和愿景，同时也影响他们所选择的领域的成功.

领导者不仅负责, 但优秀的人会以使命为榜样，并在创造过程中指导他人, 发展或提高他们群体的成就, 组织或事业. 所有这些因素都会导致成功. 这个奖项, 由各学院的院长和遴选委员会选出, 是否授予每个类别的优秀毕业生，这些毕业生将他们作为学生和个人所学的知识付诸实践，并在各自的研究领域取得成功，通过他们的工作对他们所服务的人产生影响. 

有远见的人看到了需求，并找到了填补缺口的方法. 他们认为, 制定计划, 让其他人参与进来，完成许多人认为不可能完成的事情. 这个奖项是颁发给个人的, 认为有必要帮助推进卡森-纽曼及其使命的团体或团队, 协助制定一项计划，并在其实现过程中发挥领导作用. 获奖者必须在其所选领域取得成功，并对服务领域做出重大贡献.